文章

掌握这些简历小技巧,找工作并不难

最近看了30多份简历,也面试了几个人,发现有些人的能力其实并不差,但在简历上表现出来却资质平平,没有什么亮点,如果不是约过来面谈,估计简历就石沉大海了。 那我作为一名PPT达人,同时也是一位职场人士,在简历制作这块也小有心得,今天就想来和大家聊聊关于简历制作,你必须要知道的事。 一、简历的标题 如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的,一般不会出现简历的标题,但如果你是通过邮箱来投递,就会出现简历的标题了。 那简历的标题该怎么写,才能增加HR的打开率? 有些同学如下写到: 《不点开你一定会后悔!》 《不看不是中国人!》 《小明,男,25岁,1562553xxxx 》 看到这样的标题,HR心里只能默念:我不会后悔,我不是中国人,尼玛,这不是相亲的吧!然后全部扔进垃圾箱。 你要知道,HR的工作是很忙的,她每天要处理上百份的邮件,还要邀约觉得合适的人过来面试,她没时间跟你耗,她只会关心能不能尽快招到合适的人。 因此,标题应该直接呈现HR所关心的信息,比如说你要应聘的岗位,你的名字,然后再加一个亮点。   举个例子,假如我要应聘新媒体运营主管的这个岗位,那么标题就应该这么写《应聘新媒体运营主管-雅客-5年运营经验》 这样HR一看,应聘的岗位符合,而且运营经验也很丰富,是我们想要找的人,就会点进去看你的个人简历。 如果你是应届毕业生,还没有工作经验,但你就特别喜欢这个公司,是这个公司产品的发烧友。那么在标题上你就可以写《应聘新媒体运营-雅客-xx公众号的3年读者》 你想,如果HR在所有的邮件标题上,突然看到一封邮件标题提到自己的公司,那么是否会多看两眼? 二、个人基本信息 个人的基本信息,通常是放在简历的最顶端的,也有的放在侧边,或者最底下的,问题都不大。 个人的基本信息只要填写你的名字,性别,年龄,居住地,联系电话,邮箱基本就够了。 如果你面试的是国企,而你又是党员,或者团员,那可以再加上一个政治面貌。至于那些什么民族,已婚未婚就不用添加上去了。 在个人信息这块,有4个点值得注意一下。 居住地 如果你是居住在广州的,应聘的岗位却是在深圳的,就会让人担心你居住的问题怎么解决了,所以最好还是应聘你居住地所在的企业。 联系电话 写联系电话的时候,最好在手机号码中间空一格,以 156 2556 xxxx 这样的格式来写,方便别人进行阅读。 如果你是给外企投的简历,那么在电话开头前,还应该加多一个086 156 xxxx xxxx 。 邮箱 在邮箱这块,建议大家尽量不要用QQ邮箱,因为QQ毕竟是很私人的东西,给人的感觉也不太正式。 特别是有些人的网名还特别奇怪,什么“想你夜不能寐”、“習慣沉默”、“出轨丶看看”,你说如果别人看到,是什么样的感受? 如果你要应聘的是国内的企业,推荐使用163邮箱,国外的就用Gmail,而最干净标准的邮箱名,应该是「名字.姓」。 以「小王子」这个名字来作为例子吧,就是 wangzi.xiao@163.com。 照片 虽然大部分企业都没有在招聘信息上写着要招收长相标致,好看的人。但爱美是人的天性,这个不可否认,看到两份水平差不多的简历,HR肯定会偏向于长得好看的那个。 如果你对自己的长相并没有太大的信心,那么大可不必在简历上贴上自己的照片。 投递简历的目标是要拿到面试的邀约,如果对自己不太有利,又不是很重要的,那么可以先放一放。 如果你决定要把自己的照片放上去,那么最好先收拾一下自己,然后找一家专业的照相馆来拍几张职业照。 我看过很多人,虽然钱是花了,着装打扮也花了不少钱,但拍出来的效果却一般般,这就很不值了。 三、教育背景 如果你是已经有工作经历的,那么教育背景这块就可以不写了,而如果你还是在校生,那么这一块就要留意一下。 教育背景主要包括毕业的学校,所修的专业,成绩,GPA,学历这些基本信息。 学校 在学校这一栏,你只要把学历最高的那个学校写上去就可以了,不需要把所有的学校都填上。 如果你是应届毕业生,那么在就读时间那一栏可以注明:2013.9-2017.6 。 有些公司他只招17年的应届毕业生,如果你在简历的信息上非常清晰地体现出这一点,那么通过的概率就高了几个点。 专业 不少招聘信息上都会写上什么什么专业的优先,说明如果专业对口,还是能为你加分不少的。 特别是有些HR在网上搜索简历的时候,会用专业作为关键词来搜索,如果你的简历中出现了这个词,那么就能出现在HR的视线中。 如果你所读的专业不是所要应聘的公司想要的,但自己读过这方面的书,那么你可以在简历上写【正在全力学历xx专业】【正在备考xx证书】。 这样就能被HR搜索到,并且也没有违反道德。 记住,你投简历的目的是要被HR看到,并且收到HR的面试邀约,所以你要学会灵活变通,在不违反道德的情况下,增加简历的存活率。 成绩 在成绩这一栏,如果你的成绩一般般,只要把成绩最高的那几科写上就好了,即便跟专业不相关也没有关系。 如果你成绩很好,那么可以把GPA也写上。成绩好代表了你是个勤奋好学的人,而这样的人公司都比较喜欢。 四、工作经历 工作经历怎么写?先别急!写工作经历的第一步并不是写,而是去了解应聘岗位的要求,然后一对一地去对标。 看过很多人,同一份简历投了十几家公司,如果你简历上写的内容跟招聘单位想要的不符 ,那么你即便是投100份简历也是没有用的! 所以不要干傻事,一份简历对应一家企业这样去写。   在每个企业的招聘网站上,都会清楚地列出这个岗位需要的人才,那么你就针对这些点,从自己的过往经历中,搜索有关的信息来写。 而且在写的时候,也有方法,你要遵循STAR法则来写,也即:情景,目标,行动,结果。也许你有些懵逼,没关系,我们来举个例子。 招聘岗位信息要求:微信运营:与粉丝用户保持互动,了解用户的需求点。策划符合微信平台的相关线上增粉活动。 那相对应的工作经历就应该这样写: ■ 在微信平台上策划了一场增粉活动(情景) ■ 利用网络搜集资源,免费赠送给粉丝(行动) ■ 3天时间,带来1500+粉丝的关注(结果) 以上这样的一个三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了,而且末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现。 我看过一些同学在工作经历上写了满满的几句话,却从中找不到与岗位相符的信息,而且也没有结果,那么这样的信息就纯属作废! 另外,在工作经历描述中,也要减少或尽量不要使用形容词,而是应该多用动词,这样表述出来的句子才干净利索。 我为大家整理了在简历上常用的一些动词,在公众号后台回复“简历”,即可获取。 五、自我评价 在自我评价这块,很多同学也是就写上什么,我是一个性格开朗,活泼可爱,人见人爱,花见花开,团结友善,敬业爱国,尊老爱幼的好青年。 这样不带任何具体事例来证明的短语,都是耍流氓! 凭什么你说你是尊老爱幼就是尊老爱幼啊,你至少得说,我每天坐车看到老奶奶,老公公,和小孩子,都主动给他们让座,这样才能体现你是一个尊老爱幼的好青年嘛! 另外,在写这一部分内容的时候,你也要尽量往用人单位想要的方向去靠,努力积极地用事实来证明,你就是他们想要找的人。   除此之外,有些公司会在招聘信息上要求你什么office熟练,PS熟练之类的。有些人就在简历上画了几个条形图,或者几个环形图。 上面写着,office熟练度:80%(熟练),PS熟练度:70%(熟练),你以为你是机器人啊,还能把熟练度算出数值来! 你说你熟练,同样也要举出一两个事例来证明,而不是简单地就摆个数值在哪里,或者单纯就说自己熟练。 举个例子来说,如果你想表述你制作PPT非常熟练,那么你可以这样说:曾独立完成过上百份不同风格的PPT制作,PPT技能非常熟练。 六、检查修正 写完以上信息后,一份简历就基本完成了。但最后你还是再检查优化一下。 检查的清单如下: ■应聘岗位是否有在简历中体现 ■工作经历是否跟招聘要求相符 ■工作成果是否有数据作为支撑 ■工作技能是否跟招聘要求相符 ■个人评价是否有事实作为论证 ■个人信息是否有填写上的错误 ■ 行文当中是否有字或语法错误 另外,所写的简历内容,最好是控制在一页纸,不多不少。 如果你写了好几页,就有可能有些信息并不是与应聘的岗位非常对标,这些就可以考虑是否进行删除。 七、网络邮箱投递简历 除非你是通过招聘网站内建的简历模板投递的,大多人还是需要通过网络邮件来进行投递,那么在网络邮件投递这一块,也需要注意以下细节。…